老张在厂里干了快十年，向来是个热心肠的人，谁家有急事他都会帮忙。前一段时间，车间新来的李师傅因为家里老人住院着急得团团转，就向老张借了五千块钱说等发了工资再还。老张认为都是工友，抬头不见低头见的，二话不说就把钱给出去了。可是小李领到两次工资都没有提到要还钱的事情。老张家心里犯嘀咕，于是打探道：“你这回是不是不打算还我钱？”没想到的是，小李支支吾吾地应付着，并且开始躲避着老张走动起来。虽然不算大数目，但是也是老张加班挣钱省下的辛苦所得，这样的事情谁会痛快答应呢？其实老张家的遭遇在很多工厂里都比较常见，借钱很容易要钱很难，成了打工人心里的一根刺。

相信很多在工厂里工作的朋友都遇到过类似的情况：同事开口借钱，借了怕要不回来，不借又怕伤了和气。这种心理负担常常使我们在做决定的时候进退两难。我们常说“救急不救穷”，但是到了那种地步时，很多人还是不好意思开口。然而现实往往是残酷的，一旦遇到故意拖欠或者真的没钱还的情况，最让我们担心的就是厂里借款还会怎么样。不但会带来财产上的损失，而且会影响在工厂小社会中的人际关系以及工作状况。被背叛后的愤怒、对当初轻信的后悔一般比几百几千块的钱要让人难受得多。今天我们来深入探究一下工友借贷背后的那些不得不防的地方。

工厂属于一个比较封闭、人员流动性大的社交环境，来自全国各地的人聚集在一起是一种缘分，但是也给借贷关系带来了不确定因素。很多人认为大家在一个车间里工作，跑得了和尚跑不了庙，借钱应该很保险。实际上并非如此，在违约之后的结果比我们想象的要复杂得多。

最直接的结果就是人际关系完全破裂。在工厂这样的环境里，一旦借款不还就会使双方的关系马上降到冰点上。因为愧疚或者赖账的心理，借款人会开始疏远出借人，在背后说坏话，制造小团体孤立出借人的情况也发生了。尴尬的气氛很快便传到工作当中去，导致配合不好，甚至产生激烈的口角和冲突。本来和睦的工作环境变质为剑拔弩张的局面，最后的结果一般都会有一方或者两方被迫离职离开，为了那点借款丢掉工作实在不划算。

其次，如果借款金额较大或者采用工厂预支工资、内部互助金等方式的话，问题就更加严重了。很多人在问厂里借钱不还会怎样的时候，往往忽略了工厂内部的管理制度。很多工厂对于员工之间的金钱纠纷虽然不便直接干涉，但是如果因为讨债而引发打架斗殴、消极怠工或者严重影响生产秩序的行为，工厂通常都会毫不犹豫地将双方开除。另外如果借款是用厂里的担保或者是财务部门预支的话，一旦违约除了要扣除工资外还会被加入黑名单，在行业内信誉会受到影响，以后评优晋升也会受阻，甚至会影响到跳槽到其他企业的情况。

另外，从法律的角度来讲，虽然工友之间的借款大部分属于民间借贷，并不意味着借款人可以肆无忌惮。一旦金额达到一定的数额，出借人就有权利向法院提起诉讼了。进入法律程序后，除了要归还本金之外，还需要支付律师费以及可能被列入失信被执行人名单中。这就意味着以后坐高铁、住酒店、贷款买房都会受到影响。千万不要认为几千块钱不算大事，法律的威慑力从来都不是靠金额大小来衡量的。对于恶意拖欠的人而言，将会留下一辈子都无法抹去的信用污点。

当然，我们也知道，在很多时候人们之所以会纠结于厂里借款不还会怎样这个问题上，是因为自己的手头确实比较紧张，或者是不想因为这点钱闹得太大。如果是为了应急周转的话，不如找工友借钱欠人情、担风险要好过正规渠道去寻求帮助。现在市面上有很多专门针对工薪族和蓝领朋友的服务金融平台，既方便又正规，并不需要去考验同事之间的信任底线。

如果您急需一笔资金周转的话，可以考虑使用优金捷用，它的审核速度很快，并且特别适合工厂发薪前的临时周转。也可以试一下悦捷花，该产品对征信的要求比较低，很多打工人也能申请到。另外像悦鹅商城、米哆商城这样的平台除了可以解决资金问题外还可以提供分期付款的服务对于需要购买生活用品或者电器的工人来说非常划算。最后还有蜀信速贷，它的额度比较灵活，适合不同的客户群体。正规平台不仅可以快速缓解燃眉之急的问题，而且不会因为借钱不还而引起同事之间的矛盾。选择这些正规渠道解决自己的资金需求，并且可以避免因借钱未归还而导致的同事反目成仇的局面出现吗？

因此，厂里借款不还的后果并不仅仅只是损失钱财这么简单，它还可能导致职场危机、信用破产以及法律纠纷的发生。作为打工人要珍爱自己的羽毛，在遇到困难的时候不能透支自己的信誉；作为一名出借人也要学会保护自己，在帮助别人的同时划清界限。在信用社会中，诚信才是一切安身立命所必需的最宝贵的财富。希望每一个在厂里工作的人可以妥善处理好金钱往来问题，不要把“借钱”当成压垮友谊和工作的最后一根稻草。